Le ministère de l’Emploi et du Travail durcit le ton contre les publications irrégulières d’offres d’emploi en République démocratique du Congo.
À travers l’arrêté ministériel n°075/CAB/MIN.ET/FMM/RK/10/2025, signé le 9 octobre 2025 par Ferdinand Massamba Wa Massamba, une amende administrative de 500 dollars américains est instaurée pour toute offre diffusée sans visa préalable de l’Office National de l’Emploi (ONEM).
Cette mesure s’applique à toutes les entreprises, institutions ainsi qu’aux plateformes de diffusion d’annonces d’emploi. Toute entité qui ne se conforme pas à cette exigence s’expose à une sanction financière jugée dissuasive par les autorités.
Désormais, l’ONEM devient l’unique organe habilité à accorder ce visa. L’établissement public est chargé de vérifier la conformité et la régularité des offres avant leur publication, dans le but de mieux encadrer le marché du travail.
À travers cette réforme, le gouvernement entend lutter contre les pratiques frauduleuses, notamment les offres fictives ou trompeuses qui ciblent les chercheurs d’emploi. L’objectif est également de renforcer la transparence et la crédibilité du processus de recrutement en RDC.
L’entrée en vigueur de cette disposition est immédiate. Les acteurs concernés sont ainsi appelés à se conformer sans délai à cette nouvelle réglementation.
Élie Tshimpanga
